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人才規劃

  有人才有發展,公司非常注重人才的培養,公司主要通過以下7個方面加強內部人員素質技能的提升:
  1、加強公司高管人員的培訓,提升經營者的經營理念,開闊思路,增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力;
  2、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強綜合管理能力、創新能力和執行能力;
  3、加強公司專業技術人員的培訓,提高技術理論水平和專業技能,增強科技研發、技術創新、技術改造能力;
  4、加強公司操作人員的技術等級培訓,不斷提升操作人員的業務水平和操作技能,增強嚴格履行崗位職責的能力;
  5、加強公司員工的學歷培訓,提升各層次人員的科學文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質;
  6、加強各級管理人員和作業人員執業資格的培訓,加快持證上崗工作步伐,進一步規范管理;
  7、加強高等院校實習人員及校招人員的培訓,為公司人才的梯隊建設和人才儲備做好基石,為公司今后的持續發展鋪路。

最新招聘
薪資福利
應聘流程介紹
校園招聘

 1、公司為員工提供業內領先的薪資福利,并設有年度月度績效獎、持續改善獎、先進個人等眾多獎項及帶薪年休假、季度勞保補貼、傳統節日福利、生日禮金、結婚禮金、喪葬慰問金、高溫補貼等多項福利,除依法為員工購買“五險一金”外,還為員工投保人身意外傷害險及重大疾病險。

 2、公司每兩年組織一次員工體檢。

 3、公司為員工提供免費的現代化集體宿舍,設有電視、空調、Wi-Fi、家具等配套設施。。

 4、公司建立了員工活動中心,免費提供籃球場、足球場、乒乓球室、臺球室、健身房、閱覽室、KTV包房等活動設施,滿足員工業余時間的多樣需求。

 5、完善的晉升制度,每年兩次的內部晉升選拔機制,100%的基層管理人員均是從一線人員中培養提拔


應聘流程介紹

一、生產一線員工招聘

1、投遞簡歷:每周六到揚中人才市場投遞簡歷或直接到公司保安處填寫應聘表格;

2、面試時間:每周一至周五下午3:00直接到公司參加面試;

3、最遲3天宣布面試結果,通知辦理相關手續。

二、其他崗位招聘

1、投遞簡歷【光伏英才網/智聯招聘/揚中人才網/人力資源郵箱([email protected])】;

2、篩選簡歷(5天內);

3、通知面試(5天內);

4、面試;

5、錄用審批及通知入職(2周內)。

三、其他

面試資料:須攜帶身份證及畢業證書原件

公司地址:江蘇省揚中市經濟開發區港隆路998號

乘車路線:

  1、揚中汽車站坐1路車—揚子商業廣場轉坐206路車—美科站(向前走100米)

  2、揚中汽車站直接打車到公司(10公里左右)

聯系人:王女士

聯系電話:051188280347


校園招聘

  人力資源是第一資源,是核心競爭力之所在,榮德從去年開始就將目光瞄準了國內985和211重點院校,并制定了企業校園管理培訓生一系列的招聘和培養計劃,通過該計劃,已經為榮德迎來了來自全國十余所國家重點院校超過百余名的校園精英,為公司后期人員儲備吹響良好的號角。

  公司不但與國家重點高校建立長期合作及招聘計劃,還與國家級高職、高技院校建立長期人員合作關系,為院校解決了百余名學生的就業問題,也為企業提供了源源不斷的生力軍。

  除此之外,公司也通過專場招聘、網絡招聘、大型招聘會及高級人才獵頭等進行人員招聘和儲備。